یک فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است. ...
معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکردهاند؛ این در حالی است که طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاههای ...
... تکلیف کارهای مستمر و موقت در قراردادهای کار مشخص شود.
به گفته چمنی بیش از ۹۰ درصد کارگران با قرارداد موقت کار می کنند و امنیت شغلی ندارند که با تدوین و تصویب آیین نامه مذکور جلوی انعقاد قراردادهای موقت ...
... کند، مدماموریت امنیت شغلی قرارداد موقت حقوق کارگران قرارداد کار قرارداد موقت کار اضافه کاری اضافه کاری اجباری حقوق کارگران در قانون کار قرارداد دائمی حق ماموریتام در سفر است. او میگوید: این سفرها اول ...
یک فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است. ...
معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکردهاند؛ این در حالی است که طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاههای ...
... تکلیف کارهای مستمر و موقت در قراردادهای کار مشخص شود.
به گفته چمنی بیش از ۹۰ درصد کارگران با قرارداد موقت کار می کنند و امنیت شغلی ندارند که با تدوین و تصویب آیین نامه مذکور جلوی انعقاد قراردادهای موقت ...
... کند، مدماموریت امنیت شغلی قرارداد موقت حقوق کارگران قرارداد کار قرارداد موقت کار اضافه کاری اضافه کاری اجباری حقوق کارگران در قانون کار قرارداد دائمی حق ماموریتام در سفر است. او میگوید: این سفرها اول ...