مدیریت واژه ای است که قدرت یک فرد را در اداره مسایلی- که ممکن است برای هر شخصی مقدور نباشد- نشان می دهد.

 جایگاه یک مدیر به گونه ای است که بدون تسلط و آشنایی به وظایف ممکن است نتیجه منفی و غیر قابل جبرانی را داشته باشد.

 زمانی یک فرد به معنای واقعی مدیر خوب شناخته می شود که بتواند وظایف مدیریتی را با توانایی های شخصیتی خود درآمیزد و به موفقیت برسد.

 مقوله آموزش و پرورش همواره در کشور ما در نوک تیز منتقدان قرار داشته است و شاید بعضی از عملکردها، این سازمان عریض و طویل را سیبل قرار داده است.

 در بعضی از برهه ها مدیرانی به آموزش و پرورش خوزستان آمدند و رفتند و کارهای خوب و اساسی انجام دادند که البته یاد آن ها همواره زنده است ولی متاسفانه در بعضی اوقات مدیران سلیقه ای عمل کرده و باعث افت آموزش و پرورش شده اند که بارها رهبر عظیم الشان مان تذکرهای لازم و نارضایتی دانش آموزان و فرهنگیان را ارایه کرده اند.

 خوش بختانه جناب رئیسی از میان کاندیداهای مدیرکلی آموزش و پرورش خوزستان- که الحمدالله همگی صالح و کاردان بودند- دست به انتخاب بزرگ و شایسته ای زدند که همانا انتصاب استاد مسعود حمیدی نژاد بوده است.

ایشان به محض انتخاب با سرمشق قراردادن رهنمودهای رهبری و مقام های وزارت و دستورالعمل های صادره و با مشورت فرهنگیان خبره شروع به کار کرد که خوش بختانه سبب رضایت عموم شد.

 استاد حمیدی نژاد با برنامه ریزی و هماهنگ کردن و نظارت بر فعالیت ها نشان داده که از هوش مدیریتی برخوردار است.

 داشتن ایمان و مهر و سعه صدر و صبر و شکیبایی در برخورد با مسایل و داشتن شایستگی و لیاقت در انجام امور، مشورت با افراد صالح و شایسته و متخصص و نامی، فاصله نگرفتن از مردم و داشتن روحیه انتقادپذیری، از خصوصیات بارز ایشان است.

استاد حمیدی نژاد را می توان از مدیران مذهبی دانست که میزان نفوذ وی در میان فرهنگیان از خدا ترسی او منشاء می گیرد.

او فعالیت های افراد مجموعه بزرگ آموزش و پرورش را برای رسیدن به هدف یا اهداف معینی هماهنگ و به صورت شایسته ای سازمان می دهد.

اخلاق مداری حمیدی نژاد و تکیه بر آموزه هایی با منشاء الهی، مسیر رشد و بالندگی آموزش و پرورش را فراهم می سازد؛ آن هم با مدیریتی پاک و عاری از هرگونه پلیدی و پلشتی.

او از نیروهای فرادانی در ذات خود دارند از جمله قدرت نوآوری، ابداع و ابتکار، قدرت تجزیه و ترکیب، قدرت منطق و برهان، قدرت بسیج انگیزه ها، قدرت تصمیم گیری، قدرت در کنترل خود و دیگران و قدرت پذیرش حق تسلیم که در مواقع لزوم به کار می روند.

حمیدی نژاد می گوید: مسوولیت ها و جایگاه مدیران هر قدر وسیع تر . گستردگی اش بیشتر باشد، مفاسد پیش رو و وسوسه های اغوا کننده در این پهنه بیشتر ظهور و خود نمایی خواهد کرد.

توانایی در اداره هر مجموعه کلانی، مدیران را در این چالش ها- که گاهی  عمیق و ژرف است و گاهی سطحی و کم عمق- فرو می برد که مواظبت از سقوط و ماندن در جایگاه خدمت رسانی تنها با اتکا به خداوند منان ، ایمان، تقوا و امانتداری  قابل تحقق است و شیطان در این فضا نمی تواند هنرنمایی و اغواگری کند.

در خاتمه به عنوان یک فرهنگی بازنشسته و جانباز جنگ تحمیلی مراتب قدردانی خود را از آرامشی که در اداره کل آموزش و پرورش و ادارات تابعه به وجود آمده و کارهای در دست اقدام آموزشی و پرورشی و رفاهی که برای ما فرهنگیان ایجاد شده از حاج آقا حمیدی نژآد مدیرکل محترم قدردانی می کنم.

 ان شاالله در یادداشت بعدی با جدول و نمودار کارهای انجام شده را ارایه خواهم داد.