نماینده مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از اخراج شماری از کارگران شرکت فولاد شادگان گفت: شرکت فولاد شادگان حق اخراج حتا یک کارگر را هم ندارد.

به گزارش حبیب خبر، "هاشم خنفری" با تاکید بر بازگشت به کار همه‌ کارگران اخراجی فولاد شادگان، گفت: وضعیت فولاد شادگان باید در سایر حوزه‌ها توسط نهادهای نظارتی بررسی شود.

او افزود: فولاد شادگان باید تبعات اجتماعی و روانی اخراج کارگران را در نظر بگیرد و در چنین شرایطی نباید کارگران را اخراج کند. دستگاه‌های نظارتی استان باید به این مساله توجه ویژه‌ای داشته باشند و از بروز چنین مشکل هایی جلوگیری کنند.

نماینده مردم شادگان در مجلس ادامه داد: اخراج کارگران افزایش هزینه‌های بیمه، افزایش هزینه‌های دستگاه‌های اجرایی و تاثیرپذیری مشاغل غیرمستقیم را به دنبال خواهد داشت و شرکت فولاد شادگان باید از منابع قانونی و اجرایی مانند قانون تسهیل و رفع موانع تولید و شورای تامین و کمیسیون شورای کارگری و کمیته بحران اداره کل تعاون و معاونت اقتصادی قوه قضاییه و غیره برای رفع مساله اخراج کارگران استفاده کند.

خنفری ادامه داد: اخراج کارگران تنها به از دست دادن شغل آن‌ها ختم نمی‌شود، بلکه تبعات اجتماعی و روانی بسیاری را نیز به دنبال دارد. از دست دادن منبع درآمد اصلی خانواده‌ها می‌تواند منجر به افزایش فقر و مشکل اقتصادی در جامعه شود. همچنین، بیکاری ناگهانی و اطمینان نداشتن از آینده شغلی، استرس و اضطراب شدیدی را به کارگران و خانواده‌های آن‌ها تحمیل می‌کند.

شرکت صنعت فولاد شادگان یکی از هشت طرح فولادی کشور است که در مطالعات جامع فولاد کشور در سال ۱۳۸۲ به عنوان یکی از پیش نیازهای برنامه سوم چهارم و پنجم توسعه اقتصادی کشور تصویب شد و در سال ۱۳۸۵ کلنگ زنی آن انجام شد.

این شرکت در جنوب شرقی شهرستان شادگان و در ۳۵ کیلومتری این شهرستان و در فاصله ۱۰ کیلومتری شهرستان بندر امام خمینی و در زمینی به وسعت ۲۶۰ هکتار قرار دارد.

 این شرکت نخستین مجتمع تولید آهن و فولاد کشور به روش پرد (PERED-Persian Reduction) است که برای رسیدن به ظرفیت اسمی سالانه ۸۰۰ هزار تن در سال ۱۳۹۶ به بهره برداری رسیده است.

او اضافه کرد: این فشارهای روانی می‌تواند سبب مشکل های جدی‌تری مانند افسردگی شود. از سوی دیگر، اخراج کارگران می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی به شرکت و مدیریت آن منجر شود و تبعات منفی در بلندمدت برای کل جامعه داشته باشد.

او تاکید کرد: درباره اخراج کارگران، شرکت‌های فولاد مکلف هستند که پیش از هر گونه تصمیم درباره تعدیل نیرو موضوع را به دستگاه‌های وابسته آگاهی رسانی کرده و از ظرفیت‌های قانونی برای رفع این مشکل استفاده کنند. نباید تک‌بعدی به مسایل پرداخت؛ باید عوامل گوناگون را در نظر گرفت.

خنفری گفت: ضمن اینکه شرکت فولاد شادگان باید همه کارگران اخراجی را به کار بازگرداند، از دستگاه‌های نظارتی انتظار داریم وضعیت فولاد شادگان را در سایر حوزه‌ها بررسی کرده و از بروز مشکل های مشابه در آینده جلوگیری کنند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: بنده به عنوان نماینده و خادم مردم برای احقاقِ حقوق کارگران از تمام ظرفیت قانونی و کمیسیون اجتماعی برای دفاع از حقوق و مطالبات کارگران استفاده می‌کنم.