اهواز- پایگاه خبری- تحلیلی حبیب نیوز: مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان، آموزش جوانان جویای کار فاقد مهارت و افزایش مهارت شاغلان را رسالت حوزه مسوولیت خود دانست.

عبدالنبی سواعدی در نشست با مدیران آموزش شرکت لوله سازی اهواز گفت: بخشی از آموزش های مهارتی درقالب آموزش در صنایع، ویژه شاغلان بازارکار و برای صیانت ازنیروی کار و ارتقای سطح مهارت آنان همگام با فناوری های روز در قالب آموزش در مراکز جوارکارگاهی و بین کارگاهی و ضمن کار ارایه می شود.

او با اشاره به نقش عمده آموزش مهارتی در تربیت افراد متخصص و توانمندسازی نیروی انسانی در استان بر اتخاذ راه کارهایی برای بهره گیری از تجارب، تبادل، استادان و استفاده از امکانات آموزشی و کمک آموزشی برای اجرای دوره های مختلف مهارتی مورد تاکید کرد.

او ضمن معرفی پتانسیل، ظرفیت ها و امکانات آموزشی مراکز آموزشی گفت: رسالت آموزشی فنی و حرفه ای آموزش جوانان جویای کار فاقد مهارت و ارتقای مهارت شاغلان است.

سواعدی گفت: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری برای توسعه نیروی کار مطابق با تکنولوزی روز جهانی است. توسعه هر صنعت منوط به توسعه منابع انسانی برای افزایش تولید و کاهش هزینه است و صیانت از نیروی کار و رونق تولید به دنبال دارد.

او تاکید کرد: دانشگاه ها باید به سمت و سوی کارآفرینی دانشجویان سوق داده شوند. به منظور بهره مندی از امکانات و ظرفیت های دانشگاه ها و فنی و حرفه ای برای مهارت آموزی دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی نیاز به راه اندازی مراکز آموزشی scd است.

او مراکز جوار را برای ارتقای سطح مهارت شاغلان صنایع، کاهش هزینه های تولید، افزایش بهره وری و توسعه منابع انسانی شرکت ها و صنایع دانست و گفت: با همکاری و سرمایه گذاری شرکت ها مراکز ارتقای مهارت جوار صنعت ایجاد می شوند.

سواعدی در پایان خاطر نشان کرد: صنایع باراه اندازی مرکز آموزش فنی و حرفه ای جوار و یا بین کارگاهی می توانند از مزایا و تسهیلات تبصره دو ماده 38 قانون مالیات بر ارزش افزوده بهرمند شد.

* دوره های آموزش کوتاه مدت برای ارتقای مهارت کارکنان برگزار می شود

در ادامه مسوول آموزش شرکت لوله سازی اهواز گفت: این شرکت به دنبال اجرای دوره های آموزش کوتاه مدت به صورت پودمانی برای ارتقای مهارت کارکنان است.

مصباح مزبانپور گفت: با توجه به  قابلیت ها و ظرفیت های بالای شرکت از لحاظ نیروی انسانی نیاز به برنامه ریزی  آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت هدفمند برای رسیدن به اهداف شرکت دارد.

او افزود: این آمادگی وجود دارد تا در قالب تفاهم نامه و قرارداد آموزشی فیمابین و با گسترش و تعامل دوجانبه بتوان نقش موثری درتربیت نیروی انسانی ایفا کرد.

او خاطر نشان کرد: پیشرفت سریع علمی، ظهور محصولات نوین فکری و تکنولوژی روز با سرمایه گذاری مهارتی است که می توان به دستاوردهای مدرن امروزی رسیده و فرصت های ورود تکنولوژی نوین را وارد صنعت لوله سازی کرد.